ЮРИДИЧЕСКИЙ КЛУБ ГАЗЕТЫ «СОЛИДАРНОСТЬ»

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

ЮРИДИЧЕСКИЙ КЛУБ ГАЗЕТЫ «СОЛИДАРНОСТЬ»

 

 

 

 

 

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ КЛУБ ГАЗЕТЫ «СОЛИДАРНОСТЬ»

Описание: help_2017 

 

Жилищный вопрос

 

СУД НЕ РАЗРЕШИЛ ПРИНУДИТЕЛЬНО ВЫСЕЛЯТЬ ЖИЛЬЦОВ ИЗ АВАРИЙНОГО ДОМА

Городской комитет по ЖКХ обратился в суд, чтобы выселить жильцов из аварийного дома и обязать их переехать в предоставленное им другое жилье. До этого отказавшимся от переезда собственникам было предложено реконструировать или снести этот дом своими силами и за свой счёт. Суд установил, что городские власти не соблюли процедуру, предшествующую изъятию жилого помещения у собственника, и отказал в удовлетворении иска.

 

ПРИВАТИЗАЦИЯ КВАРТИРЫ ПО СУДУ

Семье, получившей квартиру от предприятия на условиях социального найма, было отказано в ее приватизации, поскольку данное предприятие в настоящее время не существует, а на дом предъявил права другой собственник. Жильцы подали иск к администрации города. Отсутствие договора о социальном найме и то, что квартира не внесена в реестр муниципальной собственности, не помешало суду удовлетворить требование истцов о признании права собственности на жилое помещение в порядке приватизации.

 

ВЫСЕЛЯТЬ РАБОТАЮЩЕГО МЕДИКА ИЗ СЛУЖЕБНОЙ КВАРТИРЫ НЕЛЬЗЯ

Муниципальная администрация пыталась через суд выселить семью врача из служебной квартиры, якобы предоставленной им для временного проживания. Ответчик заявил, что квартира была переведена в разряд служебных уже после их заселения, при передаче больницы из муниципальной в республиканскую собственность. Суд постановил, что поскольку ответчик продолжает работать в больнице, договор найма служебного жилого помещения расторгнут быть не может.

 

Увольнение

УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ДВАЖДЫ ВОССТАНОВЛЕНА НА РАБОТЕ СУДОМ

Учёный секретарь института, уволенная по сокращению, доказала в суде, что ей не была предложена вакантная должность секретаря проректора. Работодатель подал апелляцию, заявив, что истица не владеет иностранными языками и делопроизводством, необходимыми на этой должности. Истица предъявила справки об окончании иняза и работе преподавателем французского, а знание делопроизводства входило в ее должностные обязанности. Кроме того, она была уволена через полгода после получения согласия профкома, а не в течение месяца, как предписывает закон. 

 

РЖД ПРЕДЛОЖИЛО МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Уволенная по сокращению работница РЖД подала в суд на работодателя, принявшего это решение без учёта мнения профсоюза. На первом же заседании дело закончилось подписанием мирового соглашения, которое и утвердил суд. Истица восстановлена на работе с выплатой заработка за время вынужденного прогула.

 

ДИРИЖЕР ДОКАЗАЛ НЕЗАКОННОСТЬ СВОЕГО УВОЛЬНЕНИЯ

Художественный руководитель симфонического оркестра одновременно работал главным дирижёром, однако в его трудовом договоре это отражено не было. Он получил ряд взысканий и был уволен. Суд установил, что работодатель применил двойное взыскание за один проступок, что недопустимо. Кроме того, ссылки на устное согласование с профкомом увольнения истца так же не приняты судом во внимание, поскольку не соответствуют закону. Истец восстановлен на работе с внесением второй должности в трудовой договор и выплатой компенсаций.

 

БИТВА КАНДИДАТОВ: СОКРАЩЕНИЕ КОНКУРЕНТА

Юрист районной больницы был уволен по сокращению, однако смог добиться восстановления на работе. Дело в том, что он был зарегистрированным кандидатом в депутаты –  так же, как и уволивший его работодатель, и баллотировались они в одном муниципальном округе.  Согласно закону, во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть по инициативе администрации (работодателя) уволен с работы, со службы, отчислен из образовательного учреждения или без его согласия переведён на другую работу, а также направлен в командировку, призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу.

 

НЕОПРАВДАННОЕ УПОРСТВО ПРИВЕЛО РАБОТОДАТЕЛЯ К ДВОЙНОМУ ФИАСКО

Работодатель, увольняя неугодного члена профсоюза, нарушил все возможные процедуры и предсказуемо проиграл в суде. Однако это его не остановило, и он подал апелляционную жалобу. Республиканский суд нашёл в действиях ответчика ещё больше нарушений: так, для получения мотивированного мнения он направил в профсоюзный орган не проект приказа, а фактически изданный приказ со всеми реквизитами – номером и датой. Решение суда осталось в силе, работник восстановлен с выплатой компенсаций.

 

Пенсия

ОЧЕНЬ СТРАННОЕ РЕШЕНИЕ: ОТКАЗ В ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ ВЕТЕРАНА ТРУДА УДАРНИКУ ПЯТИЛЕТКИ

Истица, награждённая знаком «Ударник 11 пятилетки», добилась через суд присвоения ей звания ветерана труда, но апелляционная инстанция это решение отменила, решив, что истцом избран ненадлежащий способ защиты нарушенного права. Документы граждан рассматривает комиссия по присвоению званий «Ветеран труда», поэтому решение суда о возложении обязанности на Министерство соцразвития нельзя признать законным, поскольку оно будет носить предрешающий характер и являться подменой судом полномочий иного государственного органа.

 

КОК ДОКАЗАЛ, ЧТО В СПЕЦСТАЖ ПЛАВСОСТАВА ДОЛЖНЫ ЗАСЧИТЫВАТЬСЯ НЕ ТОЛЬКО ВЫХОДЫ В МОРЕ

ПФР отказал повару, работавшему на буксире, в назначении досрочной пенсии, поскольку зачёл в его спецстаж только периоды выходов его судна в море. Суд установил, что его должность относится к плавсоставу, а суда, на которых он работал, не относятся к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения. В силу этого требования истца удовлетворены, ему назначена пенсия.

 

Аттестация и СОУТ

ПРОФСОЮЗ ВЕРНУЛ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЕЩЕ 20 МЕДИКАМ

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения выиграла очередное дело по отмене карт СОУТ и возвращению допотпусков медикам областной больницы. 

 

Несчастные случаи на производстве

«ВТОРОЙ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ» СТАЛ ПОСЛЕДНИМ, НО ОПЬЯНЕНИЕ НЕ ДЕЛАЕТ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫМ

Капитан и моторист, нёсшие недельную стояночную вахту на буксире, упали в воду и погибли от переохлаждения. По свидетельству третьего члена экипажа, капитан в этот день предложил отметить свой «второй день рождения», поскольку год назад он упал в бухту, но рабочие его спасли. Они втроём приступили к распитию спиртных напитков, периодически выходя на перекур, после чего механик лёг спать и не видел падения в воду продолживших праздновать коллег. Фонд соцстраха подал иск о признании данного несчастного случая не связанными с производством, но суд отказался удовлетворить эти требования, поскольку пострадавшие, хоть и находились в средней стадии опьянения, погибли от иной причины – переохлаждения из-за падения в воду при невыясненных обстоятельствах. Совершение работниками дисциплинарного проступка свидетельствует о низком уровне контроля со стороны работодателя за соблюдением трудовой дисциплины, но не является основанием для классификации несчастного случая как непроизводственного.

 

Подпись: ВНИМАНИЕ! Чтобы иметь возможность полностью знакомиться с материалами юридического клуба, а также иметь доступ к судебным решениям и иным документам, необходимо зарегистрироваться на сайте газеты «Солидарность» ( http://www.solidarnost.org/profile/registration/ ) и направить запрос на вступление в клуб. (http://www.solidarnost.org/special/juridical-club/ )

 


Вернуться к списку