Легко ли стать Ветераном труда?

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Легко ли стать Ветераном труда?


В данной статье речь пойдет об изменениях законодательства по вопросам присвоения звания «Ветеран труда».
Хотелось бы обратить внимание читателей, что 29 декабря 2015 года Федеральным законом N 388-ФЗ, были внесены изменения в Федеральный закон «О ветеранах». Как всегда, под конец года наши избранники приготовили нам очередной «подарок».
Изменения заключаются в следующем: в статью 7 добавили пункт 1.1 «Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации».
Раньше каждый субъект сам определял какие ведомственные знаки отличия давали право на присвоение звания «Ветеран труда», например, в Законе Республики Татарстан от 30 июня 2011 г. N 33-ЗРТ "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" было определено, что «под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций»
На сегодняшний день, награды общественных объединений, в том числе Профсоюзов, уже не могут являться основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Только Правительство РФ, федеральные государственные органы и государственные корпорации вправе учреждать ведомственные знаки отличия.
Но в ст.8 Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости" установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда".
Следовательно, те кто награждены до 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия - сохраняют право на присвоение звания «Ветеран труда» по ранее действовавшим правилам.

25 июня 2016 года Правительство РФ издает постановление №578, в котором обязывает федеральные органы исполнительной власти разработать и издать нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».
Министерство промышленности и торговли РФ, 28 октября 2016 года учредило ведомственный знак отличия- медаль «Трудовая доблесть».

Таким образом, количество ведомственных знаков, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» намного сузилось- т.е. каждое министерство определило только один знак отличия.
И получить данный знак отличия - не так то просто. Например, чтобы быть награжденным медалью «Трудовая доблесть» необходимо, чтобы кандидаты одновременно соответствовали следующим требованиям:
а) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Минпромторга России (сведения о высоких производственных показателях, выпуске высокотехнологичной продукции, внедрении новейших технологий, изобретательской и рационализаторской деятельности, экономии сырья и материалов, подготовке и воспитании высококвалифицированных научных и рабочих кадров, о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
б) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Минпромторга России не менее 15 лет;
в) наличие стажа работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении, не менее 3 лет;
г) наличие ведомственного знака отличия Минпромторга России (почетное звание, нагрудный знак, медаль В.В. Бахирева);
д) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
е) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Вывод из всей этой истории- в будущем «Ветеранов труда» можно будет по пальцам пересчитать!
Правовой инспектор труда -юрист
ОО «Татарстанская республиканская организация
Российского профсоюза трудящихся
авиационной промышленности»
Гаязова Р.Ф.

Вернуться к списку