ОАК продолжит улучшать условия труда на ключевых предприятиях

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
24 Апр 2015
            

alt
Рост зарплат на предприятиях ОАК в 2015 году будет опережать общероссийский показатель. Об этом заявили первый вице-президент корпорации Александр Туляков и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа) Николай Соловьев, подводя итоги реализации корпоративного соглашения между ОАК, его ДЗО и профсоюзом. Также было отмечено, что тенденция к улучшению условий труда на ключевых предприятиях холдинга сохранится и в будущем, сообщили в пресс-службе корпорации.
 
Планируется, что средняя заработная плата на предприятиях, присоединившихся к корпоративному соглашению, превысит 43 000 руб. По итогам прошлого года оплата труда выросла на 13%, до 38 500 руб.
 
«Большинство предприятий нашего холдинга активно модернизируют производство и имеют стабильные заказы. Наш приоритет на ближайшие годы – сохранение рабочих мест и поддержание достойных условий труда и уровня жизни рабочих, конструкторов и инженеров в авиастроении», - отметил первый вице-президент ОАК Александр Туляков.
 
На ряде крупнейших заводов Корпорации, в том числе, филиалах ПАО «Компания «Сухой» – «КнААЗ им. Ю. А. Гагарина» и «НАЗ им. В. П. Чкалова», ПАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол»», ПАО «ТАНТК им Г. М. Бериева», ОАО «ЭМЗ им. В. М. Мясищева», ОАО «ВАСО», ЗАО «Авиастар–СП» в 2014 году удалось увеличить размер вознаграждений до уровня в несколько прожиточных минимумов по региону. На предприятиях, где средняя заработная плата ниже регионального уровня, предполагается разработка программ ее поэтапного увеличения.
 
«Для решения экономических и социальных задач необходимо объединить усилия Профсоюза и Корпорации, взаимодействовать через специалистов, развивать социальное партнерство, принимать совместные взвешенные решения при регулировании социально–трудовых отношений в коллективах», - сказал председатель профсоюза Николай Соловьев.
 
В 2015 г. особое внимание планируется уделить долгосрочным социальным программам – пенсионным и жилищным. Предприятия холдинга продолжат ряд инициатив. Среди них строительство корпоративного жилья в Комсомольске-на-Амуре, Иркутске, Жуковском и Казани. Улучшение условий труда сотрудников предприятий станет также одной из основных тем при обсуждении
 
Стратегии развития ОАК в ближнесрочной и долгосрочной перспективах с президентом ОАК Юрием Слюсарем на авиасалоне МАКС-2015.

и-Маш. Ресурс Машиностроения.

Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: