Как выполняется коллективный договор.

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
18 Июл 2017

 На ОАО Казанский завод «Электроприбор» этот год проходит под знаком столетнего юбилея. И рабочие дела, и все другие события рассматриваются через призму юбилея. В трудовых коллективах в эти дни проходят профсоюзные собрания, на которых подводятся итоги выполнения мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2017 года. В подразделениях выступают представители администрации и профсоюзного комитета завода.

Надо сказать, что первая половина юбилейного года прошла с вполне достойными результатами труда заводчан. План производства товарной продукции за отчетный период в целом по заводу выполнен. на 102,9%, производительность труда у производственных рабочих выросла на 4,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Выработка на одного работающего (промышленно - производственный персонал) выросла на 12,6% к прошлому периоду.

Среднемесячная заработная плата составила 32 951 руб., что на 16% выше, чем в  соответствующий период прошлого года. Кроме того с 1 июня 2017 года проведено повышение заработной платы заводчан. По всем видам производственно-технического обучения прошли подготовку 236 человек.

На заводе организовано производственное соревнование, итоги производственно-хозяйственной деятельности среди цехов, участков, бригад, рабочих, отделов подводились ежемесячно на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета. В течение 6 месяцев лучших результатов добивались коллективы следующих цехов: металлопокрытий, (предцехкома С.Г. Евсенейкина), контрольно-сдаточного (И.Г. Бабашкина), ремонтно-строительного (Л.П. Дылькова), транспортного (Р.Х. Загидуллина), заготовительного участка (Н.Н. Дырихина), типографии (М.А. Корнеева).

Среди отделов чаще других призовые места занимали инженерный центр (профорг Н.Э. Сапожникова), планово-экономический отдел (профорг Р.А. Удалова), отдел капитального строительства, эксплуатации и ремонта зданий и сооружений (Г.М. Мураткина).

По итогам работы за месяц 31 рабочему присвоено звание «Лучший рабочий по профессии», 22 молодым рабочим – «Лучший молодой рабочий по профессии», 21 сотрудникам – «Лучший молодой специалист». На премирование победителей внутризаводского соревнования из прибыли предприятия израсходовано 457,4 тысячи рублей.

Выполнены все намеченные мероприятия по охране труда, по социальным программам.

Однако количество нарушений трудовой дисциплины увеличилось в 1,7 раза. И это тот самый случай, когда трудовой коллектив не выполнил свои обязательства. Комиссия по борьбе с нарушителями трудовой дисциплины рассмотрела 27 случаев появления работников в нетрезвом состоянии. Ко всем нарушителям приняты меры дисциплинарного и материального воздействия, четверо были уволены.

Видимо претензии по дисциплине не во всех коллективах рассматриваются как что-то очень тревожное. На собрании в сборочном цехе рабочие возмутились: почему призовые места в соревновании отдаются контрольно-сдаточному цеху, ведь продукцию делаем мы, а они только проверяют. А причиной стало как раз наличие в цехе нарушителей трудовой дисциплины. Кроме того,  было предложение не раз в год, а чаще менять спецодежду, а именно  халаты и тапочки. В других цехах поступали вопросы по ипотеке и по празднованию юбилея. Заместитель генерального директора Р.Р. Мингалиев ответил, что в настоящее время комиссия рассматривает всех заявителей, решение будет объявлено.  Юбилейные торжества пройдут в середине сентября. В цехе лакокрасочных покрытий возникли вопросы по оплате за сверхурочные часы. Директор по производству В.П. Желтов пообещал разобраться и ответить. В целом собрания проходят в обстановке взаимной заинтересованности коллективов и администрации в хорошей работе предприятия.

Н. Гарбузова, редактор заводской газеты.

 

На фото А. Евсенейкина, фотографа завода:

1 В цехе лакокрасочных покрытий выступает В.П. Желтов.jpg

1.В цехе лакокрасочных покрытий выступает В.П. Желтов

2 В цехе штамповки выступает М.В. Осипов, заместитель директора по производству..jpg

2. В цехе штамповки выступает М.В. Осипов, заместитель директора по производству. 


Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: