В канун праздника «Дня молодежи».

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
26 Июн 2019
26 июня 2019 г., в канун Всероссийского дня молодежи, в Малом зале казанского Дворца труда состоялось заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Ключевой темой совещания стала реализация молодежной политики на предприятиях и в организациях Татарстана. С докладом по этому вопросу на примере Казанского вертолетного завода выступила начальник отдела, председатель комиссии профкома по информационной работе Вафина Лейсан.
IMG_3487.JPG
ПАО «Казанский вертолетный завод» - предприятие, сохранившее лучшие традиции прошлых десятилетий, главная из которых - работа с кадрами. Это отразилось и на разделах коллективного договора. В него включен большой блок вопросов, связанных с обучением кадров. К примеру, в коллективном договоре предусмотрены ежемесячные доплаты к стипендии учащимся вузов, средних специальных учебных заведений, которые направлены на обучение предприятием. Главное условие - отличная или хорошая учеба.
Для работников, успешно обучающихся без отрыва от производства в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года по их желанию устанавливается рабочая неделя, сокращённая на один рабочий день или на соответствующее ему количество часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% средней заработной платы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Также производится единовременное материальное поощрение молодых специалистов, окончивших ВУЗы без отрыва от производства (1, 2 высшее образование, аспирантура) и получивших дипломы по профилю своей работы в размере 3000 рублей и т.д.
На ПАО «Казанский вертолетный завод» внедряется новое высокотехнологичное оборудование, улучшается производственная система, повышается квалификация персонала. В качестве основы для достижения целей организации выбрана «Стратегия совершенствования технологий» (как управленческих, так и производственных). Акцент сделан на изучении используемых технологий с определением возможности повышения их эффективности.
Здесь функционирует система «Развитие производственной системы» (РПС). Основным ее инструментом является «План РПС», в который включаются мероприятия по следующим направлениям:
- улучшение условий труда и защита окружающей среды;
- улучшение качества продукции (снижение, устранение несоответствий);
- освоение и внедрение прогрессивного оборудования и передовых технологий;
- повышение эффективности процессов;
- снижение издержек производства;
- повышение энергоэффективности;
- совершенствование компетенций;
- комплексные мероприятия по совершенствованию производственной системы.
На предприятии испытываются инструменты и методы "бережливого производства".
Ежегодно молодые сотрудники предприятия принимают участие в научно - технических мероприятиях и конкурсах, таких как:
- конкурс на соискание премии;
- форум «Инженеры будущего»;
- конкурс «Вертолеты 21 века»;
- всероссийский конкурс «Инженер года».
- Стажировка «Я - будущий вертолетостроитель» (посещение и полеты на комплексном тренажере МИ-8 МТВ, презентация разработок в опытно- констукторском бюро, экскурсия в механообрабатывающее производство).
На ПАО «Казанский вертолетный завод» организуются и проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Также молодежь активно принимает участие в региональном и национальном чемпионате WorldSkills. Так что у молодых вертолетостроителей - большое будущее!

Профком ПАО «КВЗ»


fprt_pressa_21-06-2019-12.jpg

Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: