Принят новый коллективный договор

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
11 Дек 2019
6 декабря 2019 года на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова – филиале ПАО «Туполев» прошла конференция трудового коллектива по итогам выполнения Коллективного договора, принятого на 2017-2019 годы, и принятию нового Коллективного договора на 2020 год.
В конференции приняли участие директор филиала Н.В. Савицких, председатель профкома И.Р. Ганиев, руководители и делегаты от цехов и отделов. Также для участия в конференции был приглашен председатель Рескома профсоюза Р.К. Фасхутдинов и заместитель генерального директора ПАО «Туполев» - директор по управлению персоналом Порватов К.И.
По основным вопросам выступили начальник управления производственного планирования Ю.Ю. Акберов, начальник отдела социального развития персонала А.А. Гимадиев, заместитель главного инженера Р.В. Шамсутдинов, председатель профкома И.Р. Ганиев, директор филиала Н.В. Савицких.
Начальник УПП Ю.Ю. Акберов особо подчеркнул, что руководство завода занималось обеспечением предприятия заказами, в первую очередь на производство и ремонт авиационной техники. Он коснулся и доложил по каждому из изделий, которые производятся и ремонтируются на нашем предприятии. Также указал на успехи и недочеты производства, привел конкретные примеры.
Начальник ОСРП А.А. Гимадиев представил подробный отчет о совместно проделанной работе по каждому разделу колдоговора. Не обошел вниманием и четвертый раздел двухстороннего соглашения, касающегося оплаты труда, гарантийных, компенсационных и стимулирующих выплат. За 9 месяцев 2019 года не было срывов сроков выдачи заработной платы, проведенная с 1 апреля 2019 года индексация позволила повысить уровень заработной платы на 3,7%.
Серьезное внимание уделялось решению вопросов здоровья, социальных гарантий и льгот работников. Так, за 9 месяцев 2019 года в центре реабилитации оздоровлено более 344 работника, на базе отдых «Бережок» отдохнуло более 1748 человек. Заводом предоставлена материальная помощь на компенсацию оплаты содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях на сумму 4 082 000 рублей и т.д.
Вопросам охраны труда и техники безопасности было посвящено выступление заместителя главного инженера Р.В. Шамсутдинова. Он рассказал о разработанном и утвержденном плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Согласно ежегодному утвержденному графику проводится производственный контроль, проверки шума, вибрации, влажность, освещенность на рабочих местах. За 2019 год было проведено 3620 измерений. Также проведена СОУТ на 1000 рабочих мест. Ежегодно проводится мед.осмотр работников, работающих во вредных условиях труда. За 2019 год обследовано 3740 работников.
Председатель профкома И.Р. Ганиев рассказал об изменениях, внесенных в коллективный договор. Теперь:
- при регистрации брака и рождении ребенка вместо предоставляемых оплачиваемых 3-х дней ввелась материальная помощь 10 тысяч рублей на первого ребенка и на бракосочетание 10 тысяч рублей;
- вновь ввелся пункт 3.12, согласно которому работодатель обязуется предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий в удобное для них время вне графика отпусков подразделения по согласованию с администрацией;
- изменился пункт 6.6.: предоставлять женщинам, одиноким мужчинам и опекунам, имеющим детей в возрасте до 16 лет и работающим полную рабочую неделю один свободный день в месяц или еженедельно не менее 2-х часов свободного времени с оплатой 65% оклада;
- изменился пункт 6.7.: работники закупают путевки в любые ДОЛ и получают материальную помощь в размере 50% от стоимости путевки, но не более 10 тысяч рублей на каждого ребенка в год;
- введен пункт 6.19., по которому работодатель оказывает компенсацию процентов по ипотечному (кредитному) договору;
- изменился пункт 6.23. – увеличилась компенсация в детские сады. Вместо 500 рублей стала 1000 рублей;
- изменился пункт 7.10. – материальная помощь оказывается гражданам РФ, демобилизованным из Российской армии, заключившим трудовой договор с филиалом в течение 3-х месяцев с момента увольнения с военной службы, в размере 10 тысяч рублей.
Остальные изменения по пунктам Коллективного договора приведены в соответствие с законодательством РФ.
Так же на конференции выступил председатель Республиканского комитета Профавиа Р.К. Фасхутдинов. Он поздравил социальных партнеров с принятием нового Коллективного договора, обрисовал общую ситуацию в авиастроении по стране, также коснулся изменений, происходящих на нашем предприятии, выразил уверенность, что коллективу завода по плечу все задачи по выполнению гособоронзаказа.
На вопросы делегатов конференции отвечал заместитель генерального директора ПАО «Туполев» - директор по управлению персоналом К.И. Порватов. Директор филиала Н.В. Савицких обрисовал общую ситуацию на заводе.
В завершении конференции председатель профкома И.Р. Ганиев поблагодарил делегатов, членов комиссии по подготовке подписания Коллективного договора, трудовые коллективы, подавшие свои предложения, за взаимопонимание и конструктивный диалог.

Специалист профкома
Баскакова Р.С.
Фотоматериалы:
Технический инспектор труда
Прорехин Л.Г.

Фото 1.jpg
Президиум конференции

Фото 2.jpg
Делегаты конференции

Фото 3.jpg
Доклад начальника управления производственного планирования Акберова Ю.Ю.

Фото 4.jpg
Доклад начальника отдела социального развития персонала Гимадиева А.А.

Фото 5.jpg
Доклад заместителя главного инженера Шамсутдинова Р.В.

Фото 6.jpg
Доклад председателя профкома Ганиева И.Р.

Фото 7.jpg
 Коллективный договор на 2020 год подписан.

Фото 8.jpg
 Выступление председателя Рескома Профавиа Фасхутдинова Р.К.

Фото 9.jpg
Выступление директора КАЗ им. С.П. Горбунова Савицких Н.В.

Фото 10.jpg
Заместитель генерального директора ПАО «Туполев» - директор по управлению персоналом К.И. Порватов отвечает на вопросы делегатов конференции.


Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: