Роструд напоминает о санкциях за отказ от индексации зарплаты

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
22 Июл 2020
Роструд напоминает работодателям об обязанности обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в том числе путем индексации заработной платы. Эта обязанность установлена силу ст. 134 Трудового кодекса (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 мая 2020 г. № ПГ/24272-6-1).
Коммерческие организации и ИП производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Многие работодатели, отказываясь индексировать зарплату работников, ошибочно полагают, что в этом случае к ним будет применен наказание по ст. 5.31 КоАП, которой установлена ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору.

За это нарушение предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Но, как подчеркивает Роструд, не проводя индексацию, работодатель также нарушает ст. 22, ст. 136 ТК РФ. А в случае, когда нарушаются нормы трудового законодательства, в действие вступает ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а не ст. 5.31 КоАП РФ. По этой статье работодателю грозит штраф в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Источник: Бизнес.ру

Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: