На КВЗ проходит обучение сотрудников старшего поколения в рамках нацпроекта "Демография"

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
12 Окт 2020
На Казанском вертолетном заводе стартовал третий поток обучения работников предпенсионного возраста в рамках реализации федерального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография". Программа реализуется совместно с Центром занятости населения Авиастроительного района Казани.
Сотрудники КВЗ в возрасте 50 лет и старше проходят обучение по программе "Наставничество как инструмент воспитания трудовой активности и профессионализма молодежи на производстве". Свою квалификацию повысят 30 человек: мастера, рабочие, специалисты, задействованные в заводской программе адаптации и наставничества.
Обучение рассчитано на 72 часа, в них входят лекции, практика, итоговая аттестация и самостоятельная работа. Занятия ведут преподаватели Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ (КХТИ)).
Курс позволит учащимся овладеть навыками разработки образовательных программ, использования технических средств и наглядных пособий, научиться создавать программы адаптации персонала, формировать и развивать культуру наставничества с учетом психологических особенностей подопечных. В конце обучения слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.
В рамках нацпроекта "Демография" на КВЗ уже прошло два потока обучения. Желающие могли освоить профессию монтажника электрооборудования летательных аппаратов, машиниста экскаватора, аккумуляторщика, тракториста. Также были организованы компьютерные курсы для начинающих.
Пресс служба ПАО»КВЗ»

Лекция2.jpg

Лекцияя.jpg


Вернуться к списку


Комментарии

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: