Команде КВЗ присудили призовое место за представленную практику Производственно-учебного центра.
Сотрудники КВЗ стали участниками проекта молодежных инициатив «Платформа». Он состоял из трех этапов: командообразуюшая игра «Корпорат», интеллектуально-развлекательная игра «Квиз» и конкурс среди молодых специалистов «Лучший по профессии-2024». В проекте участвовали 11 команд крупных предприятий и организаций.
КВЗ занял третье место в рамках номинации «Групповой производственный проект» конкурса «Лучший по профессии-2024». Вертолетостроители представили тему «Подготовка специалистов широкого профиля для авиастроительной отрасли на базе Производственно-учебного центра». Практика привлекла внимание участников мероприятия.
«После презентации к нам подходили студенты различных учебных заведений и те, кто уже работает на предприятиях нашего города, и интересовались Производственно-учебным центром. Спрашивали, как поступить, какую профессию там можно освоить. Считаю, что ПУЦ – это наше будущее, каждый ученик – уже вертолетостроитель. Только вперед – к новым знания и технологиям!», – поделился ведущий инженер-технолог ремонтно-монтажного цеха Алексей Панфилов.
Позитивные впечатления у команды оставило участие в игровых этапах проекта.
«Мне понравился квиз. Я получила удовольствие от игры и узнала много нового. Вопросы на игре были разнообразными – от исторических и научных до легких и юмористических», – рассказала ведущий специалист по обучению персонала Евгения Колсанова.
Ярким и запоминающимся стал также первый этап форума «Платформа». Сотрудники предприятий соревновались в лазертаге.
«В процессе игры участники научились взаимодействовать в команде, погрузились в разнообразие сценариев, а самое главное, все прошло безопасно. Это азарт и адреналин!», – отметил инженер-технолог Производственно-учебного центра КВЗ Динар Мухтаров.
«Каждый из участников сумел проявить свои сильные стороны. Мне было особенно интересно послушать презентации разных проектов и подумать над тем, что мы тоже могли бы внедрить у себя на предприятии. А вопросы в адрес нашей команды заставили увидеть дальнейшие зоны роста», – сказала специалист по обучению персонала Алина Долгова.
Команде КВЗ вручили награду за призовое место в конкурсе, а каждый сотрудник получил диплом за участие в проекте.
.jpg)
.jpg)
